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思科裁员方案N+7给我们中国员工带来什么思考

今天是二零二四年九月二十二号,今天又有裁员的消息了啊,根据这个新闻报道,思科中国宣布裁员的补偿方案非常可观啊,是n加七啊。
根据思科的前员工爆料啊,有的同事拿着这个裁员补偿款到处旅游。
那么n加七代表什么意思啊?n就是代表员工在公司工作的年数,每满一年,公司会也支付一个月的工资作为补偿。
而这个加七加五是指额外这个固定月收的补偿。
那么假设一个员工在思科工作十年,那么n就是十,然后再加七就是十七啊,如果是十七个月的工资,假设啊该员工的工资在思科啊,有一万五啊或者两万吧,就按一万五一万五来算吧啊,十七个月就是十七乘以十五啊,那都是有这个三十万左右的呃补偿款。
所以说这个呃这个思科对于这个裁员补偿啊,在全球来说啊都是非常高的这个思科的裁员啊,反映了这个两个经济经济现象,就是第一个就是嗯外国企业啊,它的这个裁员补偿是远远高于中国国内企业的这个跟大家的印象往往不一样。
外国企业如果裁员,他对这个员工啊待遇是非常好的。
那第二个经济现象就是很多外企纷纷撤离中国啊,这个不得不引起我们这个中国员工的反思啊啊,就是为什么外企对你比较好,而他们都要纷纷离开中国,那到底他们在怕什么,而你要怎么选择?
那么这就是一个问题了,就是这个思科裁员给我们这个国内经济带来的一些思考。

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