中国国务院发文，要求企业给劳动者涨工资

中国国务院要求企业给中国工人涨工资，9月25号。中国国务院发表了一篇实施就业优先战略，促进高质量充分就业的意见。在这个意见中，要求企业要以优先提高劳动者初次分配中的比重。
简单一点来说，就是要提高劳动者的收入，给工人涨工资。
这个政策目前看来是为了增加老百姓收入，但是把压力就给到了企业端。因为提高工人收入，对于企业来说会增加成本。
通常欧美发达国家的做法是设定当地的最低收入标准，最低工资标准。那么企业会按照当地的最低工资标准来进行收入的支出和评估。
那么中国在目前经济比较差的情况下，很多企业入不敷出，摇摇欲坠。在这种情况之下，再提高劳动者收入。那么无意对这些企业的打击是比较大的。
有另外一种观点认为，很多企业管理层股东收入比较高，老百姓工人收入比较低，那么重新划分收入比重对于企业来说并不会造成什么负担，这种说法有一定的道理，但中国目前的经济环境对于民企来说，生存是比较困难的。对于国企来说，因为有国家财政支持实行这个政策还比较容易。
但是，中国频繁爆出企业因为负债而无法发出工资，甚至连很多地方公务员都无法发出工资。
中国的企业和地方政府的财政都非常紧张。在这种情况之下，提高劳动者收入实施起来相对比较困难。
所以说这个文件出发点或许是为了增加普通打工者工人的收入，但实际执行的效果未必有想象的那么好。
用行政手段来干预企业运作并不一定会有好的结果。国务院出台的这个政策，或许是中国政府针对中国经济逐渐下滑的又一剂猛药。
但是猛药不一定会有好的效果，也有可能有差的效果。
这个政策到底能促进企业发展，促进老百姓提收入，提高促进国民消费，还是让企业进一步面临资金困难的困境，还需要时间来观察。